? ? ? ?上海東錦食品集團（簡稱東錦集團）成立于 2008 年 12 月，涉及貿易、生產、資產、服務四大板塊。旗下擁有日加滿飲品、東索貿易、東鉿商貿等十幾家企業。

? ? ? ?

? ? ? ?東錦集團的經營宗旨是在專注食品技術領域研發、生產和產業模式創新、發展的同時整合各企業的優勢資源，打造企業規模化發展的平臺。面對新時期的巨大戰略挑戰東錦集

團提出的第二階段戰略目標是通過企業資源的全面整合，積極推行多元產業、多品牌、多渠道的發展，在未來的 3-5 年里達到一百億產銷規模。

? ? ? ?東錦集團始終本著 " 有利于社會、有利于企業、有利于股東、有利于員工、有利于自己 " 的核心價值觀，堅持 " 共同創造、共同創富 " 的激勵機制，在這片創業家的樂園里實

現公司與員工共同的夢想。

? ? ? ?東錦集團的雛形早在20多年前就以香港東錦國際（控股）有限公司的名義作為起點，開始了萌芽。在改革開放的大潮中，我們去嘗試、去拼搏、去實踐，克服各種各樣的困難

我們跟上了改革開放的步伐，也真正嘗到了改革開放的成果。

? ? ? ?

? ? ? ?20多年來，在社會各界朋友的大力支持和幫助下，在東錦集團全體員工的努力奮斗下，我們從小變大、由弱變強、從少變多，逐步形成了今天擁有 12 家企業。涉及貿易、生

產、資產、服務四大板塊的企業集團。

? ? ? ?空氣，地球的大氣，生物植物賴以生存的根本，稀有與雜質氣體交通的載體，有著包容與承載一切的脾性。每一種生命的誕生與繁衍看似自然而然，但都是在自然界紛繁復雜

的語言與介質的鋪墊下悄然成長。一如空氣般，無形無色無蹤無跡，容易讓人忽視其存在，卻是支撐包容生命體存在的必須元素。對于一個日漸茁長成長并趨于成熟的企業而言

員工的存在如同空氣，互補互存，相生相息。

? ? ? ?

? ? ? ?“（學習 + 工作效率）× 堅持 + 企業文化 = 個人價值的體現”，“（歸屬感+企業文化）×自身價值=幸福”，日加滿員工如是說。

? ? ? ?十年來，日加滿飲品堅持將社會責任融入到企業自身的發展之中，對社會公益事業給予極大支持。因為東錦飲品堅信，一個真正擁有夢想的企業，一定是社會責任的率先承擔

者。

? ? ? ?

? ? ? ?從2005年無國界攜手送暖東南亞海嘯災區，2007年"太湖藍藻污染"傾情支援無錫市民，到 2008 年第一時間為汶川地震災區人民捐資百萬，以及長期贊助的西藏登山學校 08?

年 8 月取得奧運圣火登頂活動圓滿成功，日加滿飲品在公益事業上的投入從未間斷。隨著 2010 年上海世博會的展開，日加滿飲品又向戰斗在第一線的武警戰士捐贈力水運動飲料

把真誠的慰問與對社會的關愛帶給這些默默奉獻的世博守護者們。

? ? ? ?綠色，不是一種奢侈，它是人文境界中的一種高級狀態，高效率的工作與綠色的環境是分不開的。園林綠化占據公司總面積的 70%，隨處可見修剪精致的百年古樹及各色花卉

果樹。綠色，更是考量一個企業的社會責任感與科技實力的重要標桿。日加滿飲品整合了從產品設計到研發，從原料資源到生產加工，從流通銷售到現代服務的完整架構。每個環

節，我們都努力踐行著對綠色與環保的不息追求，力求達到人與自然的和諧發展。

? ? ? ?

? ? ? ?日加滿飲品（上海）有限公司于 2010 年 6 月 20 日在上海科學會堂召開了新聞發布會，正式公布日加滿飲品成為國內首家碳中和食品飲料企業。這是日加滿飲品（上海）有

限公司踐行企業社會責任、落實節能減排的最新舉措，對于全國食品飲料行業具有極強的帶頭作用和示范意義。